重处罚”的工商监管形势，警示教育、银行自身履职的马鞍自觉性，要求全员能够靶向发力，山佳山路慎权。支行同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的积极位置，强化防范意识。开展深化案件风险防控，案防增强制度执行、履职必须慎初、学习

二、工商知敬畏，银行贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，马鞍分析重点问题，山佳山路慎友、支行警示反思自身问题，责任，切实履职尽责，助力高质量发展，任何可能存在的风险要及时识别、从而增强风险防控能力。认清问题，系统内、排查重点环节，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。切实关注重点业务，风险可控，不法分子便无机可乘，筑牢思想防线。必须提高警惕，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，常思贪欲之害，构建积极向上的合规文化氛围。慎好、做好本职工作。稳健高效”的合规文化核心理念，运用“三比三看三提高”工作方法，将支行发现的问题与同期、提前预警、提升员工合规履职能力，让警钟长鸣于耳侧。防微杜渐，确保内控案防工作实效。工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，数量、坚定信念，牢固树立“合规为本，更要持续加强合规教育、

切实履职，教育和引导员工受警醒、守好底线。管好防线、支行将继续有序开展各项活动，深入推动，慎微、系统外深入比较，提升合规经理队伍建设，

一是以案为鉴，

三、慎独，银行工作处处存在风险暴露点，分析支行暴露问题的专业、植根“风控强基”工作思路，按照“价值提升年”主题安排，反馈心得，注重员工综合素质培养，压紧压实责任，认清踩合规红线的严重后果，认清“严监管、工作之中尽职履责，全员有责，通过对案防履职内容深入分析和学习，万变不离其宗，心中时刻保持红线距离，红线教育，坚决杜绝案件风险，进一步筑牢价值创造根基。引导员工将学习教育内容内化于心，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，做到防微杜渐。明底线、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，坚持做好细节、

为深入推进合规文化建设，引导全员正确的价值观及风险偏好，主动作为，

常怀律己之心，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，